廉潔從業(yè)，是企業(yè)健康發(fā)展的基石，是每一位員工應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。長(zhǎng)期以來(lái)，偉業(yè)集團(tuán)始終倡導(dǎo)“嚴(yán)守規(guī)矩、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)”反對(duì)“吃拿卡要、貪污腐敗”的企業(yè)文化，不斷加強(qiáng)廉政警示教育，取得了顯著成效。但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，廉潔風(fēng)險(xiǎn)依然存在。
腐敗是企業(yè)發(fā)展的毒瘤。歷史教訓(xùn)表明，任何容忍腐敗的企業(yè)，最終都將付出慘重代價(jià)。腐敗侵蝕企業(yè)肌體，破壞公平競(jìng)爭(zhēng)，扭曲資源配置，損害企業(yè)聲譽(yù)。在偉業(yè)集團(tuán)的發(fā)展歷程中，我們遇見(jiàn)過(guò)因?yàn)楦瘮?dǎo)致企業(yè)利益受損的案例，這些教訓(xùn)時(shí)刻警醒我們：反腐敗不是選擇題，而是必答題。
出現(xiàn)腐敗的原因有很多，首先是思想認(rèn)識(shí)不到位，個(gè)別員工對(duì)廉潔從業(yè)的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在僥幸心理，認(rèn)為“吃點(diǎn)拿點(diǎn)”是小事，不會(huì)出大問(wèn)題。其次是制度執(zhí)行不到位。一些部門(mén)和單位對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控重視不夠，制度執(zhí)行流于形式，給腐敗行為留下了可乘之機(jī)。再次是監(jiān)督制約不到位。內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制還不夠完善，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督力度還需加強(qiáng)。
千里之堤，潰于蟻穴。這些看似微不足道的“小問(wèn)題”，如果不加以重視，不及時(shí)糾正，就會(huì)像滾雪球一樣越滾越大，最終侵蝕企業(yè)的根基，損害企業(yè)的利益。為此，集團(tuán)將加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。同時(shí)，我們也將進(jìn)一步完善制度機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堵塞管理漏洞，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制。
古語(yǔ)有云：“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”對(duì)于偉業(yè)集團(tuán)而言，廉潔便是一面明鏡，映照著我們的興衰成敗，警示著每一位員工的行為。集團(tuán)上下要深刻認(rèn)識(shí)廉潔從業(yè)的重要性，以案為鑒，警鐘長(zhǎng)鳴，切實(shí)做到：堅(jiān)定理想信念，筑牢思想防線。認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)規(guī)章制度和企業(yè)文化，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)抵制各種誘惑；嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，不越紅線底線。時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；堅(jiān)持廉潔從業(yè)，樹(shù)立良好形象。從自身做起，從小事做起，干干凈凈做事，清清白白做人，維護(hù)企業(yè)良好形象。
警鐘長(zhǎng)鳴，廉潔從業(yè)。讓我們共同筑牢廉潔從業(yè)的思想防線，共同營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍，為偉業(yè)集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展保駕護(hù)航！     （王依蘭）